大学生发展目标及规划300字(大学生发展目标)
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1、所谓目标抉择，就是在职业生涯路线上，确定自己的目标。
2、即，多大年龄，实现什么目标，干成什么事业，要清清楚楚地在生涯路线上标示出来。
3、目标的确立是有科学性的，方法不对，目标就毫无价值。
4、甚至为了一个不科学的目标，拼搏奋斗，浪费了时间，耗尽了精力，终身一事无成。
5、这也许是人生在世，谁都想成就一番事业，而实际上成功者只是少数的重要原因之一。
6、目标的确立要符合社会与组织的需求。
7、职业生涯目标，如同一种“产品”。
8、这种“产品”有市场，才有“生产”的必要。
9、故在确定职业生涯目标时，要考虑到内外环境的需要。
10、有需求，才有位置。
11、目标的确立要适合自身的特点。
12、不同的人有不同的特点。
13、这种特点就是你的性格、兴趣、特长等。
14、要将目标建立在你的最优性格上、最大兴趣上、最佳特长上。
15、如做到这一点，就能左右逢源，心想事成。
16、目标的确立要高低恰到好处。
17、生涯目标是高一点好，还是低一点好呢?总的来看还是高一点好 。
18、有了远大的目标，能起到激励作用。
19、但目标过高。
20、脱离了实际，会因好高鹜远而招致失败。
21、目标太低，不用努力就能实现，目标也就失去意义。
22、目标的确立幅度不宜太宽。
23、奋斗目标有高有低，专业面有宽有窄。
24、在确立目标时，是宽一点好，还是窄一点好呢?从科学的角度来看，专业面越窄，所需的力量相对较少。
25、也就是说， 用相同的力量对不同的工作对象，专业面越窄，其作用越大，成功的几率越高。
26、所以，目标的幅度不宜过宽，最好选一个窄一点的题目，把全部精力投放进去，较易取得成功。
27、目标的确立要长短配合恰当。
28、目标的确立应该长短结合。
29、长期目标为人生指明了方向，可鼓舞斗志，防止短期行为。
30、短期目标是实现长期目标的保证，没有短期目标，长期目标也就不能实现。
31、特别是在职业生涯发展过程中，通过短期目标的达成，能体验到达成目标的成就感和乐趣，鼓舞自己为了取得更大的成就，向更高的目标前进。
32、但是，只有短期目标，看不到远大的理想，也会失去奋进的动力，还会使人生发展左右摇摆，甚至偏离发展方向。
33、同一时期目标不宜多。
34、就事业目标而言，同一时期目标不宜多，最好集中为一个。
35、目标是追求的对象，你见过同时追逐五只兔子的猎手吗?别说五只，就是两只也追不过来，因为那几乎是不可能的事。
36、所以，在确立目标时，最好把目标集中在一个集点上。
37、目标的确立要具体明确。
38、目标就像射击的靶子一样，清清楚楚地摆在那里。
39、如果目标含糊不清，就起不到目标的作用 。
40、例如，有人打算决心干一番事业，具体干什么，不知道，这就等于没有明确的目标，自以为有目标，而没有明确的目标，不仅起不到目标的作用，还可能造成假象。
41、投入了时间、精力和资金，却起不到“攻击”目标的作用，10年过去了还是一事无成。
42、瘦脸霜网 目标要留有余地。
43、生涯目标要留有余地，也就是在实现目标的时间安排上，不要过急、过满或过死。
44、如果过急，比如需要5年才能达到的目标，订为三年或两年，就会“欲速则不达”，不是计划落空，就是影响工作质量。
45、如果安排过满，在同一时间里既做这个，又做那个，结果会顾此失彼，身心太累，而无法坚持。
46、如果安排过死，如规定某一时间只能做某事，若遇某些干扰，无法完成，又没有补做时间，必然会落空。
47、要留有余地，就是要留有机动时间，即使发生某些意外，也有时间和精力机动处理。
48、朋友，当然所有事情都需要你保持一个平和的心态，不要急于求成，不要好高骛远，要一步步地积累，一点一点努力，要相信厚积薄发!。
本文就讲到这里，希望大家会喜欢。
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